Dois integrantes do comitê de planejamento estratégico e reestruturação financeira do Corinthians tiveram suas saídas confirmadas devido a divergências em relação à gestão do presidente Osmar Stabile. André Recoder e Gabriel Diniz Abrão, profissionais de reconhecida experiência no mercado, deixaram seus cargos, alegando que as decisões da diretoria não estavam sendo direcionadas por uma visão técnica, mas sim por um viés político.

Indivíduos responsáveis por elaborar estratégias de redução de custos e aumento de receitas, Recoder e Abrão apresentaram propostas significativas logo nos primeiros dias de trabalho. Entre elas, a necessidade de vendas de atletas e cortes drásticos na folha salarial, que atualmente soma R$ 38 milhões mensais para jogadores e funcionários, mas que não foram efetivamente implementadas pela administração.

A insatisfação da dupla foi acentuada pela falta de ações concretas em relação ao relatório que apresentaram. Apesar do déficit financeiro de R$ 143,4 milhões em 2025, os integrantes do comitê estavam preocupados com os números futuros, especialmente após a previsão de um superávit de R$ 12 milhões para este ano, que se mostrou irreal após um déficit de R$ 93,6 milhões no primeiro bimestre.

O comitê, que contava com a supervisão direta da presidência, buscava melhorar a eficiência na gestão financeira do clube e buscar alternativas sustentáveis. Os resultados, no entanto, indicam que a abordagem adotada pela diretoria não estaria alinhada com os objetivos propostos, levando à saída dos coordenadores e a possíveis mudanças na estrutura do comitê.

Com a saída de Recoder e Abrão, o Corinthians indicou a intenção de reestruturar o comitê, buscando novos nomes que possam trazer uma nova perspectiva para a gestão financeira e estratégica do clube. Este movimento ocorre em meio a um contexto de pressão sobre a diretoria para implementar um plano eficaz que enfrente a crise financeira e melhore a performance do time dentro de campo.